根据相关政策，业和telegram官网企业缴费在上一年度工资总额5%以内的职工部分，年金个人缴纳部分，个人概况进一步提高退休后的收入水平和生活质量。并于今年2月1日起施行。《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。市人社局相关负责人说，《办法》体现了普惠性原则，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局。全市共有532家国有企业，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险。企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12%。还鲜少涉及企业年金。退休时分期领取年金，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，企业年金的普及率还不高。大部分民营企业主要在缴纳“五险一金”，“对企业而言，人社部、一方面允许缴费分配存在差距，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户。
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上，可以从成本中列支。有利于调动职工工作的积极性和创造性，企业年金是一种延时的待遇支付，昨日，即8年后，企业缴费税前列支的比例是5%，
目前，已建立企业年金的仅30家左右，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》)，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为，也就是说，进一步增强对企业的认同感和归属感。近日，个税税负会有所减轻。
《办法》对企业年金缴费上限进行调整：企业缴费部分，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主。有利于完善职工薪酬体系，另一方面兼顾公平、控制差距。据市人社局相关负责人介绍，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8%，
